A SER, empresa brasileira especializada em soluções para a gestão estratégica de recursos humanos, atua no fornecimento de tecnologia e na estruturação de processos e soluções de Human Capital Management (HCM) para corporações e empresas estatais.
Histórico
Focada no desenvolvimento de soluções para a área de gestão e desenvolvimento de pessoas desde 1994, a SER se diferencia pela sua especialização no segmento, onde atua em parceria com empresas especializadas para identificar necessidades críticas, estruturar processos complexos com segurança e precisão e disponibilizar informações relevantes, que subsidiam a tomada de decisão pelos executivos de RH.
A SER se desenvolveu ao longo do tempo junto com o mercado de RH, que se torna cada vez mais complexo e demandante de soluções de qualidade que contemplem diversos aspectos estratégicos e operacionais, muito além das tradicionais funcionalidades já encontradas no mercado.
Por isso a SER se tornou um player nacional especializado em soluções de HCM, para adaptar à realidade brasileira os processos de gestão de capital humano. Com modelos de negócios flexíveis e economicamente viáveis, a SER implanta em seus clientes ferramentas desenvolvidas para avaliações de desempenho, gestão de performance, acompanhamento de indicadores de RH e gestão de retorno sobre o investimento (ROI) em treinamento.
Diferencial SER : entendendo o que é preciso entender.
Processos de gestão de pessoas não são regulados e muitos deles não são claramente definidos. Mais que automatizar esses processos, a SER os entende. Os profissionais de TI são assistidos por profissionais de RH, com ampla visão de processos e sensíveis às sutilezas inerentes às particularidades da empresa. As habilidades neste domínio de conhecimento permitem que as subjetividades, normalmente associadas à gestão de pessoas, sejam mapeadas e colocadas sob o foco da obtenção de resultados.
